Mensen als individu, in teams en organisaties beter leren bewegen in de stroom van verandering;  dat is wat ik doe.

Mijn ervaring is, dat in conflicten en/of veranderingen iedereen zijn eigen verhaal heeft, zijn eigen unieke beeld en waarheid over wat er is gebeurd, wat er aan de hand is en wat er vooral wel of niet moet gebeuren.

Vertrekpunt voor mij is deze kleurrijke situatie en werkelijkheid. Het gaat er om, samen, met een open, niet oordelende blik te kijken naar wat er speelt, wie er bewegen en waarom, en welke vragen er leven.

Ik geloof niet in een blauwdruk voor hoe je conflicten of veranderingen begeleidt. Ik geloof daarom ook niet zo in modellen of vaste methodieken die overal op toepasbaar zijn.

Modellen en methodieken zijn zeker van waarde, maar die zitten in mijn rugzak en komen daar pas uit, als ze passen bij de mens, de vraag en de situatie die centraal staan.